Desde la revolución industrial se puso de manifiesto cuantificable la importancia del entorno laboral. El estrés sufrido en este, la sobrecarga, el moving o el burnout son consecuencias directas de este factor.
El entorno laboral está evolucionando, desde las empresas de cadenas de producción a las más modernas como Google, todas trabajan al milímetro la situación del trabajador. En sus inicios, lo importante era como estaba y ahora todos los esfuerzos se centran en como se siente.
Los estudios más importantes muestran que, el trabajador contento, trabajador trabajador. La productividad de un empleado o DIRECTIVO motivado se multiplica exponencialmente. Por ello, las últimas apuestas de las empresas no se basan solo en aumentos de sueldo, el dinero es un estímulo demasiado pasajero, ahora lo que se lleva, son beneficios psicológicos, entre ellos factores como el HUMOR o la EMPATÍA dentro de la empresa son pilares directamente relacionados con los resultados.
Si diriges una empresa o lideras un pequeño equipo dentro de ésta, debes saber que los tiempos de mano dura y sanción están desfasados. Trabaja la motivación de tus empleados, tu propio humor (saberse reír de uno mismo es vital) y la cohesión de tu equipo.
Cuando un empleado trabaja por su propio equipo, tienes asegurados el 100% de los resultados positivos posibles, reduce la incertidumbre y los riesgos, ¡simpatiza y disfruta con tu equipo!
